El Gobierno de La Rioja contempla diferentes cantidades de subvención para las empresas, autónomos o entidades sin ánimo de lucro que contraten en prácticas, conviertan los contratos temporales en indefinidos, contraten de manera indefinida y a jornada completa a desempleados de colectivos vulnerables, así como a personas con discapacidad
El Ejecutivo regional refuerza la inversión en esta línea, creada en el año 2021 en el seno del Consejo de Diálogo Social, para continuar impulsando políticas activas de empleo que permitan consolidar un mercado laboral estable y de calidad
El consejero de Desarrollo Autonómico, José Ángel Lacalzada, ha informado hoy en rueda de prensa de que mañana martes se abre el plazo para solicitar las ayudas para fomentar el empleo por cuenta ajena con subvenciones a empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro de La Rioja que promuevan el empleo de calidad a través de la contratación estable. Una línea de ayudas destinada a promover el empleo de calidad en la que, como ha señalado Lacalzada, el “Gobierno de Andreu ha incrementado este año su inversión con 2 millones de euros”. El consejero ha detallado que estas ayudas ofrecen subvenciones a empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro de La Rioja. Además, ha indicado que fueron creadas y convocadas por primera vez en 2021, tras el acuerdo alcanzado dentro del marco del Diálogo Social, y que beneficiaron a casi 250 contratos por un importe total de 1 millón de euros.
Lacalzada ha explicado que este año, en marzo de 2022, se presentó la primera convocatoria con un millón de euros y que esta ha beneficiado a más de 250 contratos. “Por hacer una comparativa y señalar el cambio realizado en esta línea, les informo que con anteriores gobiernos el Cheque Joven para contratación de personas menores de 30 años; así como la línea Sénior para contratación de trabajadores de mayores de 45 años; beneficiaron a tan solo 98 contratos por un importe de 400.000 euros. Como pueden comprobar ahora beneficiamos a más contratos, además indefinidos, y con mayor importe”.
El consejero ha señalado que, tras los excelentes resultados, se aprobó en Consejo de Gobierno otro millón de euros para una segunda. “Esta nueva convocatoria es una muestra más de la apuesta de este Gobierno progresista por promover el empleo de calidad incrementando su inversión”.
Lacalzada ha explicado que esta línea de ayudas que promueve el empleo de calidad contempla diferentes cantidades de subvención según cada contratación. En concreto, para la contratación en prácticas y de formación y aprendizaje durante 6 meses a jornada completa contará con una subvención de 600 euros; en cuanto a la contratación por tiempo indefinido y a jornada completa se otorgará una subvención de 4.000 euros en el caso de los contratos a menores de treinta años identificados en la base de datos del sistema de Garantía Juvenil; de 5.000 euros por la contratación a jornada completa de trabajadores con discapacidad; de 6.000 euros en la contratación a mayores de 45, a mujeres trabajadoras mayores de 40 años y a trabajadores parados de larga duración y 7.000 euros por cada contrato a trabajadores perceptores de renta de ciudadanía o del ingreso mínimo vital. Además, se contempla un incentivo de 1.500 euros para las empresas que conviertan los contratos temporales en indefinidos. Por otra parte, en los contratos a tiempo parcial se subvencionarán los que sean igual o superior al 50 por ciento de la jornada ordinaria y la subvención se reducirá en la misma proporción que la jornada laboral.
Tras la publicación hoy en el Boletín Oficial de La Rioja, mañana martes se abre el plazo de solicitud de estas ayudas que cubren los contratos formalizados entre el 1 de julio de 2022 y el 16 de enero de 2023. En este sentido, cabe señalar que para los contratos celebrados entre el 1 de julio y el 5 de diciembre, el plazo para presentar solicitudes finaliza el 5 de enero de 2023. En cuanto a los contratos formalizados a partir del 6 de diciembre se cuenta con un plazo máximo de 1 mes para presentar solicitudes (por ejemplo, si un contrato se formaliza el 12 de diciembre de 2022 tendrá de plazo hasta el 12 de enero de 2023 para su presentación). Y aquellos contratos que se formalicen a partir del 16 de diciembre contarán con menos de un mes ya que el plazo para presentar solicitudes finaliza el 16 de enero de 2023 (por ejemplo, un contrato formalizado el 12 de enero de 2023 cuenta con plazo hasta el 16 de enero de 2023 para presentar solicitud). Los trámites deben realizarse en la sede electronica del Gobierno de La Rioja https://www.larioja.org/oficina-electronica/es?web=&proc=24643
Entre los requisitos para recibir estas ayudas se establece que las personas contratadas deben estar desempleadas e inscritas en una Oficina de Empleo de La Rioja hasta el día anterior a la fecha de contratación. Y, en cuanto a las principales obligaciones para las empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro solicitantes, ha señalado que la formalización del contrato de trabajo debe realizarse al amparo de la legislación vigente y que el puesto de trabajo debe mantenerse durante un periodo de al menos seis meses para la contratación en prácticas, contratación de formación y aprendizaje, y de un año para la contratación por tiempo indefinido.
“De esta manera, el Gobierno de La Rioja demuestra nuevamente que actúa con hechos y está destinando todos los recursos a su alcance para convocar líneas de ayudas que permitan mejorar la calidad de vida de todos los riojanos y mantener los buenos índices de empleo en nuestra Comunidad. Unos datos que situán la tasa de paro de la región entre las menores del país con el 9 por ciento; con los mejores datos de un mes de noviembre desde hace 15 años; con una tendencia que se consolida y en la que uno de cada tres contratos formalizados lo son de carácter indefinido, cuando la media en 2021 era de uno de cada diez; y la mejor cifra en el caso de las afiliaciones a la Seguridad Social con 134.100 afiliaciones; consolidándose como el mejor dato de un mes de noviembre desde 2007. En resumen, tenemos 1.000 desempleados menos y 6.000 afiliados más a la Seguridad Social que cuando entramos al Gobierno en agosto de 2019. En conclusión, unos datos que demuestra que la reforma laboral del Gobierno de Sánchez y las activas e innovadoras políticas de empleo puestas en marcha por el Gobierno de Concha Andreu funcionan”, ha destacado Lacalzada.
