Los trabajadores podrán ser sancionados económicamente si llegan tarde a su puesto de trabajo

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La sentencia, avalada por la Audiencia Nacional, especifica que los retrasos no pueden compensarse “saliendo más tarde”

A partir de ahora los trabajadores que lleguen tarde a su puesto de trabajo podrán ser sancionados. Así lo avala una sentencia de la Audiencia Nacional, donde se especifica que estos “retrasos no podrán compensarse saliendo más tarde”.

Una sentencia que viene a partir de la demanda interpuesta por el sindicato CGT contra la empresa Attento, donde se pedía que se abonara a los trabajadores las diferencias en sueldo después de descontarles de su nómina sus respectivos retrasos.

Y es que con esta nueva veredicto, las empresas podrán además castigar al trabajador con suspensiones de empleo y sueldo o con despidos.

Cabe recordar que este fallo se lleva a cabo después de que entrara hace un mes la obligación de registrar la jornada laboral de cada empleado.


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