El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, aportará un total de 6,7 millones de euros para la ejecución del primer año del Plan de Empleo y Desarrollo Local (PEDL) de Bilbao 2026-2030. Esta inversión representa aproximadamente el 80% de los 8,4 millones de euros presupuestados para poner en marcha las primeras 39 acciones estratégicas del programa, que se desarrollarán entre junio de 2026 y junio de 2027.
La iniciativa, diseñada para transformar el tejido sociolaboral de la capital vizcaína, prevé beneficiar directamente a alrededor de 5.000 personas, cerca de 1.500 empresas y en torno a 900 personas emprendedoras. Más del 60% de los fondos públicos asignados se invertirá de forma directa en proyectos de fomento del empleo, mientras que el presupuesto restante se destinará a labores de asesoramiento corporativo, impulso del emprendimiento, formación para el trabajo, intermediación laboral y orientación profesional adaptada.
Cómo encontrar trabajo en Bilbao a través de la Red Vasca de Empleo
La capital de Bizkaia se consolida como una de las primeras once entidades locales en ejecutar esta estrategia de inserción en cumplimiento de la Ley Vasca de Empleo de 2023 y bajo las directrices de la Estrategia Vasca de Empleo 2030. Junto a Bilbao, otras localidades pioneras como Barakaldo, Sestao, Durango, Eibar, Irún, Hondarribia, Amurrio, además de las comarcas de Oarsoaldea y la Cuadrilla de la Llanada Alavesa, activarán sus propios planes con una inversión global por parte de Lanbide que asciende a los 19,5 millones de euros.
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha definido este despliegue como el germen de la futura Red Vasca de Empleo, cuyo objetivo prioritario es construir una administración más cercana y eficaz que anticipe los cambios del tejido productivo. Por su parte, el alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, ha calificado las líneas de actuación como una planificación de "bisturí", elaborada minuciosamente junto a Bilbao Ekintza, la Diputación Foral de Bizkaia y diversos agentes sociales para atajar con realismo los problemas estructurales en los barrios de la ciudad.
Ayudas para empresas y autónomos en los sectores con más futuro laboral
El plan de actuaciones prioriza variables determinantes para la competitividad del entorno urbano, tales como el empleo de calidad, el relevo generacional, la digitalización del tejido productivo y la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Estas medidas buscan elevar el atractivo de la villa de cara a la retención de talento y la atracción de nueva actividad económica.
Este esfuerzo institucional coincide con un periodo de dinamismo en el mercado de trabajo de la comunidad autónoma. Euskadi registra actualmente más de 1.042.000 cotizantes a la Seguridad Social, lo que supone el récord histórico de afiliación en la región, acompañado de una reducción del desempleo a mínimos no vistos en los últimos 17 años, con cerca de 103.000 personas inscritas en las oficinas de paro. Las autoridades laborales recalcan que el gran reto del Gobierno vasco se desplaza ahora hacia la mejora de la estabilidad y la consecución de salarios y puestos dignos.
