'Los sindicatos UGT, LAB, ELA y CCOO han firmado un preacuerdo de convenio con Dornier SA, la empresa concesionaria de la gestión de la zona azul y del servicio de grúas municipales de Pamplona. Este acuerdo afecta a una plantilla de unos 200 trabajadores y trabajadoras.
Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT de Navarra, se recuerda que la negociación del convenio comenzó en enero de 2024. Este proceso se vio influenciado por la necesidad de que el Ayuntamiento de Pamplona sacase a licitación la adjudicación del servicio de zona azul y grúas municipales para los próximos cuatro años. Ante esta situación, se hizo imprescindible tener un convenio negociado en el menor tiempo posible, para que en el pliego de condiciones de licitación, según la Ley de Contratos Públicos de Navarra, se recogiese la masa salarial del convenio vigente. Esto aseguraría que la plantilla actual, que sería subrogada en caso de que la adjudicación recayese en una empresa distinta a Dornier, mantuviese sus condiciones salariales.
UGT ha subrayado que "la negociación ha sido complicada", destacando las huelgas convocadas los tres días anteriores a la Semana Santa y las diversas concentraciones frente al Ayuntamiento de Pamplona y los locales de la empresa. Estas movilizaciones culminaron en la firma del preacuerdo de convenio, que se centra principalmente en mejoras salariales y de jornada laboral. Asimismo, se desconvocó la huelga programada para el periodo del 26 de junio al 7 de julio.
El contenido económico del preacuerdo incluye subidas salariales en todos los conceptos del convenio: un 4% a partir del 1 de septiembre de 2024, un 3% en 2025 y otro 3% en 2026. Esto representa una ganancia de poder adquisitivo del 14.34% durante los tres años de vigencia del convenio, considerando también el impacto del abono de la antigüedad. Además, se ha incluido una cláusula de revisión salarial que garantiza el poder adquisitivo en caso de que el IPC de los tres años supere el 12%.
Para compensar la ausencia de incrementos salariales de enero a septiembre de 2024, se ha acordado el disfrute de seis días de libre disposición adicionales a los ya reflejados en el convenio actual, a disfrutar durante la vigencia del mismo. Uno de estos días se consolidará como parte del convenio.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Navarra ha expresado su agradecimiento por el apoyo y la participación de la plantilla en las movilizaciones, las cuales han sido clave para alcanzar este acuerdo que mejora significativamente las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Dornier.
