Osakidetza ha acordado abrir la inscripción en las listas de contratación temporal de la especialidad de Enfermería Pediátrica, una medida que se aplicará tanto en el ámbito de Atención Primaria como en el hospitalario. Esta decisión es el resultado de la negociación mantenida con los sindicatos durante el mes de mayo, la cual se ha materializado en un acuerdo con SATSE en el seno de la Mesa Sectorial.
La apertura de estas listas permitirá reforzar la cobertura asistencial en áreas pediátricas ante la creciente demanda y especialización. Además, esta resolución adquiere una relevancia especial para el despliegue de Haursare, la red asistencial dirigida a niños, niñas y adolescentes con enfermedades graves y complejas.
Requisitos de acceso y criterios de selección para las bolsas de trabajo
La medida se ejecutará mediante una Resolución oficial. Podrán inscribirse en estas listas de contratación permanente, a través de la página web de Osakidetza, los profesionales que posean la Diplomatura o Grado en Enfermería y la titulación de especialista en Enfermería Pediátrica.
Al ser un nuevo puesto funcional sin una OPE de referencia previa en el Servicio Vasco de Salud, se considerará el perfil lingüístico acreditado. En caso de empate, el criterio de selección será el tiempo trabajado en Unidades de Atención Pediátrica, tales como neonatología, cuidados intensivos pediátricos, hospitalización infantil, urgencias, consultas externas o atención primaria pediátrica.
Calendario de negociación colectiva y estabilización laboral en el sector sanitario
Durante la misma reunión se ha presentado el calendario de negociación para el segundo semestre del año, el cual abordará el nuevo decreto de puestos funcionales, la OPE de Difícil Cobertura, la OPE específica para personas con discapacidad intelectual y el acuerdo de condiciones laborales.
Osakidetza ha subrayado su voluntad de diálogo y ha recordado que el proceso de estabilización en la última legislatura ha consolidado un total de 11.000 plazas, situando la tasa de interinidad en el 3,75%. A esto se suma la OPE 23-24-25, que oferta 5.425 plazas y cuyos primeros exámenes se realizaron los días 19, 20 y 21 de junio. En los últimos siete años, la plantilla global ha aumentado un 26%, creciendo un 73% en las categorías sanitarias. Asimismo, el 60% de los profesionales cuenta con perfil lingüístico acreditado.
