El Servicio Público Vasco de Empleo ha dado un nuevo paso en el fomento de la igualdad de oportunidades. Lanbide destina más de un millón de euros —en concreto, 1.055.000 euros en subvenciones— tras publicarse en el Boletín Oficial del País Vasco las bases reguladoras para la concesión de estas ayudas económicas.
La iniciativa busca incentivar la contratación de personas desempleadas inscritas en Lanbide para sustituir a personas trabajadoras que se hayan acogido a una excedencia o reducción de jornada destinada al cuidado de hijos, hijas y familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria.
Requisitos y beneficiarios de las ayudas de Lanbide a la conciliación
Estas subvenciones para empresas y autónomos están dirigidas a personas físicas que trabajen por cuenta propia y a personas jurídicas cuando contraten personal por cuenta ajena o personas socias trabajadoras de sociedades cooperativas para prestar servicio en sus centros de trabajo.
Entre las modalidades recogidas, las ayudas contemplan también la ampliación de la jornada laboral de personas anteriormente contratadas a tiempo parcial para cubrir los puestos de quienes se hayan acogido a la excedencia o reducción.
Marco del Plan Estratégico de Subvenciones 2026-2029
El programa fue aprobado por el Consejo de Administración de Lanbide en su sesión del 23 de julio. Esta medida se encuentra enmarcada dentro del Plan Estratégico de Subvenciones de Lanbide 2026-2029, una hoja de ruta que sitúa la igualdad de oportunidades como eje fundamental de la Política Vasca de Empleo.
