El centro especial de empleo Indesa ha consolidado su posición como referente de inclusión y motor económico en el Territorio Histórico de Álava. Según el balance de actividad de 2025, la entidad generó un valor social integrado de 53,2 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 7,43% respecto al ejercicio anterior. Este indicador, que mide de forma objetiva el retorno económico y la mejora de la calidad de vida, supone una aportación adicional de 3,5 millones de euros para la sociedad alavesa.
Este incremento se fundamenta en el impacto directo sobre las personas con discapacidad empleadas y sus familias, así como en el ahorro generado para las administraciones públicas. El modelo de contabilidad social de Indesa integra factores como el ahorro en pensiones no contributivas, la reducción de gastos sanitarios y la mejora de la conciliación familiar, además de los salarios y la formación técnica.
Un modelo de empleo protegido y sostenible en Vitoria-Gasteiz
La plantilla de la entidad, participada mayoritariamente por la Diputación Foral de Álava, ronda el millar de profesionales, de los cuales el 90,51% presenta una discapacidad igual o superior al 33%. Durante 2025, la organización no solo mantuvo su estructura, sino que fue capaz de generar 52 nuevas oportunidades laborales, centrando su actividad en sectores como la limpieza, la jardinería, la restauración y la lavandería industrial.
En términos financieros, la facturación total ascendió a 19,95 millones de euros. El área de limpieza se mantuvo como el principal motor de ocupación, mientras que la lavandería industrial registró el crecimiento más significativo del año. Además, la sociedad renovó la gestión de servicios clave, como la cafetería del Aeropuerto de Foronda, y amplió su red de socios con la incorporación de los ayuntamientos de Amurrio y Alegría-Dulantzi.
Apoyo sociolaboral y formación para la inclusión
Más allá de las cifras económicas, Indesa ha reforzado su papel como centro de apoyo mediante su Unidad de Apoyo, que ofrece acompañamiento individualizado y programas de adaptación de puestos. Asimismo, destaca el impulso del proyecto LanAukera, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE+), diseñado para facilitar el tránsito de personas desde centros ocupacionales hacia el empleo protegido.
Con la aprobación de su primer Plan Estratégico, Indesa reafirma su compromiso con un modelo de negocio sostenible que vincula el éxito empresarial con la cohesión social y la creación de empleo de calidad en todo el territorio alavés.
